Der Umweltcluster führt das digitale Format Mitglieder-Café auch nach der Sommerpause fort. Beim achten virtuellen Treffen stellte konteam, ein Mitglied des Umwelcluster Bayern, sein innovatives Konzept zur Führungskräfte-Entwicklung 4.0 vor.
Dieses beinhaltet einen Mix aus virtuellen und Präsenz-Formaten, hohem Transfer-Anteil, viel Feedback und Reflektionsanteilen sowie einer intensiven Anbindung an die Führungsthemen im eigenen Unternehmen.
Nach der Begrüßung durch Daniela Ratzinger (Umweltcluster Bayern) und einer kurzen Vorstellungsrunde stellten Nele Haasen und Thomas Hengge (konteam) zur Einführung die Megatrends vor, die den Kontext von Führung in den 2020ern stark beeinflussen: hierzu zählen die Themen Digitalisierung, disruptiver Wandel, Nachhaltigkeit und Diversität. Führungskräfte in den 2020ern stehen vor der Herausforderung einerseits Menschen zu begleiten, aber auch Strategien umzusetzen und durch Unsicherheit zu navigieren. Die TeilnehmerInnen reflektieren und diskutierten im Anschluss an die Vorstellung des Formats das Konzept gemeinsam mit den beiden Referenten.
 
Außerdem wurde im Rahmen des Mitglieder-Café deutlich, dass zum Thema Führungskräfte auch Interesse an einem Austausch der Mitglieder des Umwelclusters untereinander besteht. Aus diesem Grund bieten wir den TeilnehmerInnen eine weitere Videokonferenz an, in welcher konkrete Fragestellungen der Unternehmen im Mittelpunkt stehen und Erfahrungen zu diesen ausgetauscht werden können.

UCB MGL Café Führungskräfte web

Bei Interesse am Thema Führungskräfte-Entwicklung 4.0 wenden Sie sich gerne an uns oder direkt an konteam.